本学が企業と親睦を深め、学生の就職について情報交換する「産学懇談会」が11月２日、千葉市のホテルニューオータニ幕張で開かれ、昨年を上回る４９３社の人事・採用担当者が参加した。ロシアによるウクライナ侵攻や円安、物価高など外交・経済情勢が不透明感を増す中、ブランド力の向上著しい千葉工大生への信頼と期待が示された意見交換の場となった。

　産学懇談会は、第１部・講演会、第２部・名刺交換会の２部構成で行われた。本学からは瀬戸熊修理事長、松井孝典学長をはじめ、教職員らが総出で企業の人事・採用担当者らに対応した。
　松井学長は冒頭のあいさつで、本学が今春の入学試験で13万９千人を超える志願者を集め、全国の大学の中で近畿大に次ぐ２位の志願者数だったことを報告。一方、卒業後の就職は２０２１年度、94・１％の就職率となった。卒業生２０００人以上の実就職ランキングで全国３位となり、毎年高い就職率を維持し続けていることを報告した。
　本学の研究活動については、創造工学部デザイン科学科の松崎元教授が「人を笑わせ、そして考えさせる研究」に贈られるイグ・ノーベル賞「工学賞」を受賞したことを紹介した。そして、現在、社会が求めている工業人材とは「未開拓の分野に、新しいプロジェクトを考案し、それを設計し、作り上げることができる『アーキテクト』と呼ばれる人材だ」と強調。今年、本学が創立80周年を迎えたことを報告した上で、「世界文化に技術で貢献する」という建学の精神を羅針盤として「今後ともアーキテクト人材の育成に務め、社会に貢献していく」と語った。
　教育方針については「学生の目線に立ち、学生の身に寄り添い、来たるべき時代に技術革新を担えるよう、必要な実践力を学生が身につけることができるよう日々学内の改革を教員と職員が一丸となって実行していく」と述べ、「採用では本学の学生をよろしくお願いいたします」と締めくくった。
　続いて、第１部ではゲストスピーカーとしてジャーナリストの櫻井よしこ氏が登壇。ウクライナ侵攻後の世界情勢について触れ「米国のインテリジェンスの情報によれば、台湾海峡有事は極めて近しいと言うことです。台湾海峡有事は日本有事でもある」と強調した。その上で、「米国との連携をきちんと固めながらも、日本独自の技術、力というものを持たないと中国に飲み込まれてしまう。一方で、今までとは違う世界規模での変革が起きている。この変革の波にうまく乗ってその変革の波をリードするような日本でなければ潰れてしまう」と警鐘を鳴らした。
　続いて、本学変革センターの伊藤穰一センター長が「ｗｅｂ３がもたらす社会変革」を講演した。その中で「（インターネット上で）ブロックチェーンという新しいレイヤー（階層）が出てきたことで、新しい産業が生まれてくる」と強調。
　岸田文雄政権が新しい資本主義を提唱していることで、スタートアップやベンチャー支援、デジタル田園都市国家構想などの政策実現にｗｅｂ３を役立てようとしていると解説した。
　その上で、「日本は官民挙げてｗｅｂ３の世界に入っていこうとしている。そして投資家目線ではないｗｅｂ３をきちんと作ろうとしている。Ｗｅｂ３が本当に世の中にとっていいことなのか、どういうルールをつくればいいのかという議論をやるべきだ。そのタイミングが今」と強調。「１９９０年代以来、新しい技術にワクワクしているので、皆さんも検討してください」と語った。
　第２部では企業と本学の各学部・学科の就職担当教員との間で名刺交換会が行われ、各学科のブースの前には企業の参加者らが長い列を作った。一段と進むＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）など社会変革の流れを受けて、企業が求める学生の所属学科（専攻）は多岐にわたる。各企業の事業内容も業種の垣根を越えて変化しつつあることを背景に、会場では名刺交換を通じて熱心な質疑応答が交わされた。